le village de l’emploi voit votre avenir différement

Forte de plus de 20 ans d’expérience au service de l’excellence, l’équipe du Village de l’Emploi propose de booster ses candidats en leur facilitant l’entrée dans le monde professionnel, avec l’assurance d’obtenir un poste à la mesure de leur valeur, et ce, dès le départ.

Si le Village de l’Emploi peut ainsi garantir le succès à ceux qui suivront son cursus, c’est parce qu’il s’appuie sur des collaborations solides, avec plusieurs partenaires économiques, dont les employeurs.

Flash-back

À l’origine de cette aventure, il y a quatre jeunes titulaires d’un mastère MIAGE qui, en 1994, partent d’un constat : ce n’est pas parce qu’on est diplômé qu’on trouve facilement un emploi, car les employeurs demandent de l’expérience.

Pour pallier ce problème, ils ont donc élaboré une Méthode, avec pour optique de rendre les jeunes diplômés directement opérationnels sur leur poste de travail, quel que soit leur cursus initial. Les bénéficiaires de cette Méthode sont, selon l’avis de nos experts, aussi performants que des professionnels ayant 3 à 5 ans d’expérience.

Des formations pas toujours au goût du marché

Les universités et les collèges ne devraient pas dispenser de formation sans tenir compte des besoins réels et actuels des plus grands employeurs. En toute logique, c’est le type et les caractéristiques de l’entreprise qui devrait ordonner aux établissements de formation et aux universités de recherchere des collaborateurs leurs besoins. Il faut une coopération entre le formateur et l’employeur pour s’assurer que vous êtes sur la même longueur d’onde. Nous pouvons admettre sans aucun doute qu’une telle collaboration fait souvent défaut.

Nos universitaires et formateurs adhèrent à des plans qui ne sont pas toujours cohérents avec les besoins changeants du domaine professionnel. En raison de la dynamique du monde dans lequel nous vivons, la vitesse à laquelle les besoins des entreprises évoluent et la vitesse à laquelle le contenu de la formation est adapté ne sont pas toujours les mêmes.  Vous avez des gens bien informés, mais vous n’en savez pas assez sur les méthodes imposées par le monde dans lequel nous vivons. Prenons cet exemple  ces personnes ne réalisent pas toujours qu’aucune entreprise ne peut échapper au concept numérique aujourd’hui. Je ne connais pas les clients modernes ni où trouver leurs employés! Au mieux, ce sont des balles pour de nombreuses entreprises qui ont «le bonheur» de les recruter.

Une méthode infaillible au service de ceux qui ont la volonté de réussir

Ce processus est mis gratuitement à la disposition des lauréats du programme. Le partenariat étroit entre les employeurs, d’efficaces coachs-experts et les apprenants permet d’assurer la réussite du stage en 3 à 9 mois selon l’individu. Au bout de ce laps de temps, le stagiaire est intégré à une équipe, mis sur un poste de haut niveau et se voit confier des tâches normalement réservées aux plus expérimentés.

Les moyens mis en œuvre

Pour parvenir à ces résultats, le Village de l’Emploi dispose de moyens importants.

Sur le plan humain :

-Des coachs-Experts spécialisés permanents,

-Plus de 60 experts techniques externes,

-Des employeurs,

-Des experts en placement.

Sur le plan matériel :

-De prestigieux locaux sur 1326 m² à Paris dans le 17e,

-Des salles d’activités spacieuses et connectées,

-Plus de 500 postes de travail équipés High Tech,

-Des espaces conviviaux, nombreux et dynamiques.

Un gage de réussite de l’avenir des lauréats

En s’appuyant sur ces ressources humaines et matérielles, le Village de l’Emploi assure à ses lauréats :

–L’accès à un véritable emploi, généralement dans les 3 à 9 mois suivant le début de la formation.

–Une reconnaissance en tant qu’expert et un poste qualifié immédiatement à l’embauche.

–Une rémunération d’environ 2000 € net par mois dès la fin de la période de mise à l’emploi et une ascension rapide dans la grille salariale, dès 3 ans d’ancienneté.
–Une véritable carrière, évolutive et hautement rémunérée, sur un poste à responsabilité
–Une formation gratuite, rendue possible grâce à un montage juridique avec les différents partenaires liés au projet.

Depuis 21 ans, le Village de l’Emploi a accompagné vers leur réussite 5400 lauréats de tous profils. La grande majorité d’entre eux ont eu un avis positif de leur formation. C’est en effet un « accélérateur de carrière » réellement efficace.

Il fait gagner plusieurs années d’ancienneté aux débutants, devenus très vite experts dans leur domaine.

Et de leur côté, les employeurs bénéficient du processus, puisqu’ils peuvent ainsi recruter des collaborateurs de talent.

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